Personalwesen

VON DER OPTIMIERUNG DER UNTERNEHMENSSTRUKTUR BIS HIN ZU REKRUTIERUNG, ONBOARDING, KARRIEREENTWICKLUNG, TALENTMANAGEMENT UND TEAMBUILDING IST ES UNSER ZIEL, ZU WACHSEN UND UNSER UNTERNEHMEN MIT SPÜRBAREN ERGEBNISSEN ZU VERBESSERN.

Auch als Business Partners bekannt, kennt und versteht unsere kompetente, freundliche Personalabteilung das Unternehmen. Wir stehen Managern bei all ihren Anliegen in Bezug auf Menschen bei, von Verwaltung, Beratung und Assistenz rund um Regelungen und Vorgehensweisen bis hin zu Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Ausbildung und Entwicklung.

IN-HOUSE REKRUTIERUNG

WIR FINDEN DIE BESTEN!

Unser hauseigenes kompetentes und erfahrenes In-House-Rkrutierungsteam ist für das Finden und Anwerben lokaler, internationaler, vielfältiger und großartiger Talente verantwortlich. Zu den Aufgaben, zählen unter anderem das Finden von Kandidaten, das Führen von Bewerbungsgesprächen, das Erstellen von Auswahllisten, das Durchführen von Referenzprüfungen und die Risikoabschätzung.

UNTERNEHMENSENTWICKLUNG

WIR STELLEN DIE PLATTFORM FÜR CHANCEN ZUR VERFÜGUNG!

Unser HR-Team wird bei seinen täglichen Aufgaben vom Organisational-Development-Team (OD) gestützt, wozu auch eine umfassendere, strategische Perspektive auf die Kultur und Systeme von DigiOutsource im Hinblick auf unsere Menschen zählen. Das OD-Team ist verantwortlich für die allgemeine Verbesserung der Verwaltungseffizient und -effektivität, indem es Anliegen und Veränderungen auf individueller, Team- und Unternehmensebene leitet. Mitarbeiter-Onboarding, Fortbildungs- und Entwicklungs-Workshops, Talentmanagement, Diagnose und Interventionen sind nur ein paar der Funktionen, für die dieses Team die Verantwortung trägt. Zudem sorgen wir dafür, dass alle Mitarbeiter sich entwickeln und ihr volles Potenzial erreichen können und zum Gesamterfolg von DigiOutsource beitragen.

IMMIGRATION, REISEN, EVENTS UND MEHR

KANN DAS UNTERNEHMEN ES KONZIPIEREN, KÖNNEN WIR ES REALISIEREN!

Deshalb haben wir einen Events Manager, einen Reisekoordinator, einen Concierge und zwei Immigrationsberater. Bei so viel Kompetenz und Expertise sind wir gut für all unsere Personalbedürfnisse gerüstet, von der Hilfe beim Kauf eines Autos bis hin zu Mitarbeiter-Entertainment und Freizeit-Events. Wir planen Events vom Konzept bis zur Ausführung.

Unser hauseigener Reisekoordinator kann bei allen Reiseorganisationen und Buchungen assistieren und hilft beim Finden der besten Angebote. Unsere Immigrationsberater kümmern sich wiederum um alles Wesentliche, was mit internationalen Arbeits- und Reisevisa zu tun hat.

WARUM SOLLTEST DU DIGIOUTSOURCE WÄHLEN?

Als Immigration Administrator bei DigiOutsource liegt es in meiner Verantwortung, den Ausländern, die wir einstellen, mit ihrem südafrikanischen Visum zu helfen. Das kann für einen Kandidaten eine Herausforderung sein, da der Vorgang häufig langwierig ist. Aber die Umarmungen und die lächelnden Gesichter, wenn sie schließlich ankommen, sind unbezahlbar. Für mich ist das Beste an meinem Job, dass ich mich mit Menschen aus der ganzen Welt unterhalten kann. Dabei lerne ich auch immer etwas über ihre Kultur und ihre Bräuche. Durch meine Arbeit für die Human-Resources-Abteilung erfahre ich aus erster Hand, wie sich DigiOutsource um seine Mitarbeiter und auch um andere kümmert! Hier kann man sich an einem sozialen Projekt seiner Wahl beteiligen: vom Bau eines Hauses für Bedürftige über die Pflege von Tieren bis hin zum Spenden von Bekleidung, Lebensmitteln und mehr. Bei DigiOutsource werden wir dazu angeregt, Ideen zu teilen und umzudenken. Vorschläge werden umgesetzt und man wird dafür belohnt. Seit meinem ersten Tag hier hat es sich niemals nur wie ein Job angefühlt … es ist meine Karriere!
Nachdem ich für ein paar Jahre in Johannesburg gearbeitet habe, habe ich mich entschieden, nach Kapstadt zu ziehen und vom Corporate Travel Agent to Corporate Travel Co-ordinator zu wechseln. Als ich zum ersten Mal nach Kapstadt hineingefahren bin, konnte ich kaum glauben, wie schön es hier ist – von den Gebirgsketten und freien Flächen bis hin zu den Weinbergen, Stränden und mehr gab es einfach so viel, was ich sehen und machen wollte. Durch die Arbeit bei DigiOutsource hatte ich die Gelegenheit, mein Wissen zu erweitern und meine Initiative und mein Innovationstalent auf erstaunliche Weise zu nutzen. Seit ich hier angefangen habe bin ich so sehr gewachsen! Ich habe nicht nur gelernt, wie man einen Corporate Travel Account führt, sondern bin auch die Besitzerin des Travel Request Systems. Ich habe die Freiheit, die Expertise, die ich über meine Jahre im Reisebereich gesammelt habe, zu nutzen und in die Praxis umzusetzen. Kundenzufriedenheit stand für mich immer im Mittelpunkt, daher passt DigiOutsource perfekt zu mir. Ich komme jeden Tag motiviert zur Arbeit!