SERVICE DE QUALITÉ , INNOVATION ET CRÉATIVITÉ

CHEZ DIGIOUTSOURCE, NOUS EMPLOYONS DES PERSONNES QUI NON SEULEMENT EXCELLENT DANS LEUR DOMAINE DE SPÉCIALITÉ, MAIS SAVENT AUSSI TRAVAILLER DANS UN ENVIRONNEMENT COMPÉTITIF ET SOLIDAIRE À LA FOIS.

Le volume et la complexité de nos services requièrent une efficacité et une coopération inter-équipe régulières. Les employés de DigiOutsource forment un groupe solide composé de personnes à l'esprit analytique et commercial, et notre diversité est sans pareille. Chaque personne travaillant pour nous a été attentivement sélectionnée en fonction de son énergie, de son dévouement et de sa détermination à fournir un service client optimal.

Parmi nos différentes équipes se trouvent les meilleurs, qui cherchent continuellement à soutenir et préserver notre marque à travers tous les aspects de notre entreprise.

NOS ÉQUIPES

NOS ÉQUIPES

D'UNE ÉQUIPE À L'AUTRE

NOUS AVONS FAIT EN SORTE DE CRÉER UN ENVIRONNEMENT VISANT À MOTIVER, INSPIRER ET APPRÉCIER CHAQUE PERSONNE QUE NOUS RECRUTONS.

C'est pourquoi nous offrons des salles de réunion aux thèmes uniques, conçues pour améliorer la productivité, ainsi que des bureaux ouverts en parfait accord. Concrètement, nous avons beaucoup investi dans l'apparence physique des lieux de travail de nos employés, la technologie qui soutient et rend possible nos services, ainsi que le développement et l'enrichissement personnels de nos employés afin d’assurer la fidélité de nos clients. Nous pensons que les bonnes personnes - qui utilisent les bons procédés à un rythme propice - ne pourront que garantir un rendement continu pour nos clients et, par conséquent, pour notre entreprise.

Nous pensons aussi qu'il est nécessaire de savoir transmettre. En encourageant et favorisant un programme de mentorat, facilité par une équipe d'encadrement et des experts dans chaque domaine, nous nous inspirons d’expériences et de défis réels pour préparer nos nouveaux talents et les équiper des outils nécessaires afin de briller tout au long de leur carrière. Toutefois, nous reconnaissons aussi que, dans le but de préserver l'enthousiasme et la satisfaction de nos équipes, nous devons les aider à se développer grâce à une éducation formelle, qui garantit que les compétences de nos équipes correspondent aux tendances, technologies et méthodes émergeantes.